Proposer un apprentissage

Former vos futurs salarié-es en alternance

LE PRINCIPE DE L’ALTERNANCE

Participer à la formation d’un-e apprenti-e que vous êtes susceptible de recruter une fois son diplôme en poche, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.

LES PLUS POUR VOTRE ENTREPRISE !

• Pouvoir recruter des personnes motivées et opérationnelles sur des métiers en pénurie
• Investir sur l’avenir : les nouveaux salarié-es formés seront vos collaborateurs de demain
• Bénéficier d’un ensemble d’aides financières et d’exonérations

PROGRAMME DE FOMATION CONCERNÉ PAR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE :

MBA - Directeur d’hôtellerie Internationale^*
Formation en français
Total crédits : 120 ECTS (European Credit Transfer System)
*Titre de niveau 7 inscrit au Répertoire National des Certifications professionnelles

5 ECOLES - 3 RYTHMES DIFFERENTS
VATEL NIMES ET VATEL NANTES : 5 mois à l'école et 7 mois en entreprise**
Vatel PARIS ET VATEL LYON : 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise**
VATEL BORDEAUX : 1 semaine à l'école et 2 semaines en entreprise

FONCTION DE L'APPRENTI.E

Assistant.e Direction F&B
Assistant.e Gourvernante
Assistant.e Responsable Hébergement
Assistant de Gestion, comptabilité
Assistant en Ressources Humaine
Assistant en Réservations et Revenue Management
Assistant commercial, évènementiel, marketing
Poste d’adjoint de direction